俗话说，磨刀不误砍柴工，在信息高度发达的，公司员工的工作早已不是简单接受工作任务，提供辅助性工作那么简单，他们更多的是参与提高产品与服务的团队活动。在这样的时代背景下，员工培训就显得尤为重要。江西森源总经理马云涌高瞻远瞩，为森源的员工提供了多个学习平台:

2020年11月7日，“让改变发生——江西森源科技有限公司高阶力发展特训营”正式开展，培训企业的傅容老师由北京远道而来，为江西森源的班子上了堂课。

参与本次会议的有：邀请嘉宾有，南昌创业服务中心主任冯于夏，南昌创业服务中心副部长，潘慧，鹰潭盛发铜业有限公司总经理陈文渊、副总经理杨玉林，江西润田饮料股份有限公司人力资源总监赖丽纯，江西省科技型中小企业协会秘书长赖艳燕，爱尔眼科行政人资管理中小总监刘建辉，南昌迈克尔医疗机械有限公司总经理陈风雷等。

在企业的团队工作系统中，对阶级的要求往往更高，他们除了要做好自己的本职工作以外，还要具备运用新技术获得提高客户服务与产品质量的信息、要有与其他员工共享信息的能力;具备人际交往技能和解决问题的能力、集体活动能力、沟通协调能力等。

培训课堂课，傅容老师便围绕如何更加具有力展开，细细讲述，让大家制定更加明确的目标，有助于更好的发展。

上课现场

森源认为，在现代企业中，员工的工作目的更重要的是为了“”需求——自我价值实现。培训不断教给员工新的知识与技能，使其能适应或能接受具有挑战性的工作与任务，从而实现自我成长和自我价值，使企业工作绩效系统运转，更加有助于企业的进一步发展。

相信这将历时两个月的训练营必将使森源人更加自强，让森源的血液不断得到更新，保持旺盛的活力，具有竞争力。这才是这场训练营的真正意义所在。